Summary

事業がグロース（成長）し続けるためには、マーケティングの知識・能力を持った「マーケティング人材」が不可欠です。しかし、変化の早いマーケティングトレンドの把握、業務をながらの学習など、実務を担う現場での人材育成には膨大な負荷が発生します。グロースＸは、そうした現場で何百社と並走した結果、「Co-learning（共に学び合う学習スタイル）」をもとに、チーム内の繋がりや信頼関係を構築することが「勉強のやりがい」「学びが継続する理由」に繋がると発見しました。
今回は、「なかなか続かない」と言われる社内教育の成功事例と、チームで学習するからこそ成功できる仕組み（①スキル計測、②学習、③議論・実践）について解説します。